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            北京市场调查公司:2020年上半年毕业生就业调查报告
            发表时间:2020-08-07  阅读次数:0   

            近日,由中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的2020年第二季度应届生就业市场景气调查报告显示,随着疫情防控逐渐好转,2020年第二季度企业招聘需求逐月递增,求职投递人数逐渐下降,导致CIER(中国就业市场景气)指数逐渐上升。


            薪酬是衡量应届生就业质量的重要指标。市场调研公司共获取应届生有效样本45664个,对起薪情况进行了分析。总体来看,二季度应届生的薪酬逐渐回升,二、三线城市涨幅明显;一线城市平均起薪较高,不同职位的起薪差异较大。其中一线城市应届生平均起薪为8227元,而新一线、二线、三线城市薪酬逐渐递减,分别为6807、6310和6244元。

            市场调查还发现在各城市中,随着学历的提高,应届生起薪也会相应增加。但由于职业或行业的人才缺口较大,使得某些职位尽管学历不限或仅要求大专学历,但其薪酬却相对较高。

            市场调研显示:应届生起薪排名靠前的行业为信托/担保/拍卖/典当、中介服务、银行等,分别为8961元,8768元和8597元。此外,教育/培训/院校、娱乐/体育/休闲等受益于直播经济的带动和数字化的发展,也向应届生开出了相对高的薪酬。应届生起薪排名前十的职业中,IT管理/项目协调这一职业薪酬最高,达到9643元。

            市场调查公司从职业来看,二季度应届生就业景气最好的行业为中介服务业,房地产开发/经纪/中介、销售业务、技工/操作工、教育/培训、销售管理等。其中,地产中介、销售、技工/操作工等职业的工作性质或内容较单一,薪酬待遇对于应届生求职者的吸引力较小,因此出现较大的供给缺口。
            而对于教育/培训职业,随着近年来考研、考公务员、出国,以及中小学课外辅导的需求增多,特别是线上教育的爆发,使得该职业得以迅速发展,应届生就业形势也相对较好。
            从地区来看:应届生在东部地区求职竞争最为激烈。从同比来看,东部和中部地区CIER指数降幅明显,其中,招聘需求分别下降了17.3%和8.6%,而投递人数分别增加了44.6%和82.0%,使得这两个地区应届生就业竞争激烈。
            值得注意的是,娱乐/体育/休闲业表现出较好就业形势,随时直播经济的迅速发展,以及互联网营销师等新职业的正规化,需要更多高素质人才加入,二季度该行业对于应届生的招聘需求同比、环比分别增加了349%和300%。
            同时,以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”也带动了相关行业的就业规模,二季度互联网/电子商务、通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路等行业也表现出较好的就业形势。 


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