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南京市場調查公司:過半被調查者沒有休過探親假
發表時間:2015-06-22  閱讀次數:0   

南京市場調查獲悉按照國務院1981年的規定,機關事業單位已婚職工,每4年可以享受20天探望父母的假期。加上探親來回的“路程假”,探親假總共有24天。

通過隨機調查了20位來自國家機關、企業事業單位的職工。其中,8人表示,沒聽說單位有探親假。休過探親假的只有5人,多達27人未休過。

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沒有休過探親假的主要原因是“扣錢太多”影響收入。雖然國家規定,探親假期間不扣工資,但不扣的工資僅為基本工資,大部分績效工資會被扣除。工信部下屬一事業單位員工說:“我們的檔案工資只有幾百塊,其他的是績效工資。如果休探親假的話,一休接近一個月,幾千塊錢就沒了。”從江蘇省一家省屬事業單位了解到,該單位員工在探親休假期間,只保留基本工資,而績效工資將全部扣除。這家單位人力資源部的工作人員告訴記者,如果普通員工休探親假,一個月只能拿到一千左右的工資,損失的工資收入大概在7000元左右。

調查發現,在有探親假的單位,休過探親假的人也不多,主要因為工作太多,領導不批。某銀行的員工告訴記者,單位事情太多,即使報了探親假領導也不會批。“我們單位是讓員工在帶薪休年假和休探親假中選擇一個。去年我申請休探親假,領導跟我說,許多員工連年假都放棄了,你還休什么探親假?”


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