• <nav id="pndxv"></nav>
      <form id="pndxv"><legend id="pndxv"></legend></form>

            <big id="pndxv"><listing id="pndxv"></listing></big>
                汇凯睿在线教学  |   神秘顾客登陆系统  
                   
              首页 业务范围 调研网络 项目经验 研究报告 招贤纳士 关于我们  
                 
             
             
             
            全国统一热线:400-835-8315 
            您当前的位置: » 项目经验 » 商圈·娱乐·消费者  
                  通信·IT·互联网  
                  银行·保险  
                  商圈·娱乐·消费者  
                  汽车·航空  
                  政府  
                  能源·化工  
                  医药  
                  食品·饮料·酒店  
                  服装·纺织  
                  日用/快消品  
                  家电·卫浴·厨具·家居  
                  地产·农业·农场  
                  快递物流仓储  
                  教育·培训  
                  案例展厅  
               
               
               
               
             
            2019第三季度企业高校毕业生需求调查
            发表时间:2019-09-26  阅读次数:0   

            * 1. 贵公司的就业人数为:(填空,如无该学历请填“0”)
                                         总人数           高中(含中专、技校)及以下               大专(含高职)及以上
            就业人数               (  )                    (  )                                                     (   )

            * 2. 贵公司的性质为:(单?。?br /> 企业
            国家机关
            事业单位
            社会团体与民间组织
            其他 ___________

            3. 贵公司的工商登记注册类型为:(单?。?br /> 国有企业
            民营企业
            外商投资企业
            港澳台商投资企业
            其他,请说明 ___________

            4. 贵公司所属行业为:(单?。?nbsp;

            5. 贵公司的经营情况为:(单?。?br /> 生产以内销为主
            生产以外销为主
            以服务为主
            其他,请说明  ___________

            6. 您认为贵公司当前的经营状况为:(单?。?br /> 很好
            较好
            正常
            困难
            停业
            其他,请说明  ___________

            * 7. 2019年第三季度,贵公司是否有缺工情况?(单?。?br /> 是

            * 8. 2019年第三季度,贵公司是否进行了招聘?(单?。?br /> 是

            9. 2019年第三季度,贵公司原计划招聘总人数,以及其中高校毕业生的人数分别为多少?(无招聘计划填“0”)
                                    总人数   高校毕业生
            计划招聘人数   ( )      ( )

            10. 2019年第三季度,贵公司实际招聘高校毕业生的人数为?(无实际招聘填“0”)
            ______

            11. 2019年第三季度贵公司实际招聘总人数,以及各岗位实际招聘的人数为:(无实际招聘人数填“0”)
                                        总人数  生产岗位  技术岗位  管理岗位  销售岗位  其他
            实际招聘人数           ( )           ( )           ( )             ( )             ( )          ( )

            12. 2019年第三季度,贵公司新招聘人员起薪平均值为:(单位:元/月)
            ——————

            13. 从学历来划分,2019年第三季度贵公司招聘毕业生的起薪情况为:(如果没有招聘某学历毕业生,请在对应位置填0)
                                     大专(高职)毕业生     本科毕业生     硕士及以上毕业生
            起薪(元/月)               (   )                        (    )                    (     )           

            * 14. 2019年第三季度,贵公司人员离岗情况如何?(无离岗人数请填“0”)
                                         离岗总人数    高校毕业生离岗人数
            2019年第三季度      (   )                        (    )                 

            * 15. 您认为2019年第四季度贵公司所处行业的发展形势将会如何?(单?。?br /> 向好
            持平
            略有下降
            明显下滑
            其他,请说明

            * 16. 2019年第四季度,贵公司是否有招聘新员工的计划?(单?。?br /> 有

            不确定
             

            17. 2019年第四季度,贵公司计划招聘高校毕业生的人数为:_______

            18. 2019年第四季度,贵公司计划招聘总人数,以及各岗位计划招聘人数为:(如果没有招聘某岗位,请在对应位置填0)
            总人数                   生产岗位    技术岗位    管理岗位   销售岗位     其他
            计划招聘人数               (  )           (  )               (  )             (  )            (  )     

            19. 从学历划分来看,2019年第四季度,贵公司计划招聘各学历人员的数量为:(如果没有招聘某学历,请在对应位置填0)
                                           总人数    大专(含高职)   本科    硕士及以上    其他
            计划招聘人数               (  )            (  )                 (  )             (  )            (  )     

            * 20. 您认为与2019年第三季度相比,2019年第四季度的招工情况将是:
            更容易
            一样容易
            更难
            一样难
            不好说

            21. 您认为招聘难的主要原因是:(限选五项)
            企业招聘渠道单一,力度不够
            企业社保权益不能满足需要
            企业薪酬待遇低,缺乏竞争力
            企业(品牌、规模等)没有吸引力
            企业工作环境不好(噪音、粉尘、高空作业、有毒气体、潮湿)
            企业招聘岗位技术要求高
            企业招聘对性别、年龄、学历等有特殊需求
            企业员工流失严重
            劳动力供给总量不足
            人力资源市场供求信息传递渠道不畅
            新生代求职人员的择业期望提高
            人力资源服务业发展滞后
            物价上升太快,生活成本大幅增加,求职者的预期收益大幅下降
            许多基于户籍制度设计的政策,增加了就业成本,降低了工作的吸引力
            企业提供的职位发展空间太窄或没有为求职者提供发展空间
            其他,请说明

            * 22. 贵公司目前的生产经营是否受到中美贸易摩擦的影响?
            有很大影响
            有较大影响
            有一定影响
            影响不大
            没有影响

            * 23. 贵公司目前是否有裁员或减员的计划?
            没有
            有        计划减员( ____人)

            * 24. 您希望得到以下哪两种职位的薪酬报告:(限选两项)
            2019全国财务经理薪酬报告
            2019全国财务主管薪酬报告
            2019全国会计薪酬报告
            2019全国IT经理薪酬报告
            2019全国IT主管薪酬报告
            2019全国IT专员薪酬报告
            2019全国人事经理薪酬报告
            2019全国人事主管薪酬报告
            2019全国人事专员薪酬报告
            * 25. 您是否愿意接受前程无忧调查顾问的电话访谈?(下拉单?。?/p>

            您的联系信息

            公司名称(中文):
            姓名:
            性别:先生女士 电话:
            -
            职务:
            Email:
            省市:
            负责??椋?职位级别:
             


            打印】【关闭
             
             
               
            联系我们   |    神秘顾客注册   |    神秘顾客登陆   |    研究方法   |   
             
            本网站版权归?汇凯睿市场调查有限公司所有
            备案号:苏ICP备13001077号-1;
            给丰满丁字裤少妇按摩到高潮-国内精品久久久久久tv-老太xxxx下面毛茸茸-欧美激情性a片在线观看 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>