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            第三方评估的适用范围
            发表时间:2021-08-07  阅读次数:0   

            1、投资环境评估

             

            综合考量目标区域的经济实力和人流量,采用科学的评估模型,对目标区域的投资环境进行评估,并与竞争区域以及区域内部优质资源进行比较分析,提出合理的策略。

             

            2、城市管理第三方测评

             

            对一个城市而言,良好的环境卫生,也是文明城市的核心竞争力。建立环境卫生专项整治、指数测评、责任落实等相关个工作机制。针对环境卫生指数测评、公共厕所环境卫生指数测评均邀请第三方测评单位开展每月的测评工作,及时将已出现的问题进行的改进。

             

            3、政风行风测评

             

            开展政风行风民主评议,能够督促和推动政府部门改进工作作风,提高工作效率、管理水平和服务质量,促进执法水平、行政效率、队伍素质、服务质量的明显提高。在全面深入的调查、分析、归纳的基础上,对各部门进行公正、公开、透明的政风行风评议,协助促进各政府行政部门和公共服务行业更好地履行职责,基于公众评议,以公众满意为标准,转变作风、提升服务、提高效率。

             

            4、行政窗口服务质量监测

             

            通过“神秘顾客”,来考察部门的系统性、实施的严密性、考核指标的客观性、咨询分析的科学性和功能的显效性,对窗口行业进行服务考评与管理。为窗口服务单位提供更科学的考评依据和管理工具,有利于提升窗口行业的服务水平和办事效率,更好的实现“为人民服务”。

             

            5、项目绩效考核评估

             

            相关项目,能够高度整合全生命周期内政府和社会资本方的权利义务,极大提升公共服务的效率。绩效考核是PPP项目中政府向社会资本付费的主要依据,不论是政府付费或可行性缺口补助项目,绩效考核都被要求作为付费或对PPP合同约定的价格进行调整的机制,同时也是评价社会资本提供公共服务质量及效率的依据,是PPP项目中利益和风险分配的核心。而政府方主导下的绩效考核模式在公正、公平性,专业性,以及评估效率方面存在不足,要追求PPP项目绩效考核的高效、专业、公平,引入第三方咨询机构,提供全生命周期、动态的考核,就成为必然趋势。

             

            6、公共文明指数测评

             

            “全国文明城市”是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号,也是最具价值的城市品牌。通过城市文明指数相关测评,能够发现在创建文明城市过程中存在的主要问题,推进文明城市创建工作的进展,促进提升全市公共文明水平。

             

            7、社会文化与群体研究

             

            持续关注和研究中国社会文化与群体的价值观、生活形态变迁,致力于为政府部门等提供社会文化、社会群体形态变迁的数据及咨询服务。此项研究能够为辅助政府进行社会经济发展规划、决策提供重要依据。

             

             

            8、政府工作绩效评估

             

            政府工作绩效评估是指运用科学的方法和标准体系,对政府部门在管理方式、服务质量、行政效率、廉政建设、公共服务等方面进行评估。政府工作绩效评估可以从两方面来考虑,一是外部服务社会公众评价,二是政府内部管理互评。通过问卷调查,客观、真实地反映社会公众及机关人员对政府各部门工作绩效的感受和评价;及时发现政府提供对外服务过程中存在的问题,树立以社会公众为中心的政府服务意识;为内部绩效考核提供参考依据。

             

            9、公共项目绩效评估

             

            针对政府政策、社会管理及公共项目是否达到预期的效果与目标,群狼调研将进行专门的评估,包括研究某项政策的实施效果,某项公共服务项目是否实现预期目标。研究的目的在于,提高政府绩效,一方面能够评估政府的管理能力,另一方面通过问题的发现,能够为政策的修订提供重要依据。

             

             

            10、财政绩效评估

             

            预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,是财政科学化精细化管理的重要内容和结果要求。加强预算绩效管理的根本目的是改进预算支出管理、优化财政资源配置,提高公共产品和服务的质量。加强预算绩效管理,提高财政科学化精细化管理水平,有利于深入贯彻落实科学发展观和党中央、国务院关于经济财政工作的各项要求,有利于进一步完善政府绩效管理制度和加强财政预算管理工作,有利于推动政府职能转变和公共财政体系建设。群狼调研提供包括预算制定、预算执行以及预算执行后的一系列评估服务。

             

             

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